El mercado laboral en Cusco enfrenta una situación preocupante al cierre de 2025 ⚠️. De acuerdo con los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo, más del 44 % de la población ocupada se encuentra en condiciones de empleo vulnerable, una cifra que evidencia la fragilidad de los ingresos y la falta de estabilidad laboral en la región.
El empleo vulnerable incluye a trabajadores independientes sin protección social, microemprendedores con ingresos inestables y personas que laboran sin acceso a beneficios laborales básicos 📉. Esta realidad impacta directamente en la economía local, ya que limita la capacidad de ahorro, inversión y crecimiento sostenible de los negocios, especialmente de los emprendimientos familiares y pequeñas empresas.
Cusco, una región fuertemente vinculada al turismo, comercio y servicios, es especialmente sensible a los cambios económicos y a la informalidad laboral 🏔️. Cuando una parte significativa de su fuerza laboral carece de estabilidad, se generan efectos en cadena: menor consumo interno, mayor incertidumbre financiera y dificultades para planificar a largo plazo.
Para el ecosistema empresarial y emprendedor, estas cifras representan una señal de alerta 🚨. Abordar el empleo vulnerable no solo implica generar más puestos de trabajo, sino promover condiciones laborales más seguras, acceso a capacitación, formalización y políticas que fortalezcan la productividad regional. Reducir esta brecha será clave para impulsar un desarrollo económico más inclusivo y sostenible en Cusco.
