Cusco lidera resultados de encuesta nacional de expectativas del empleo en el Perú

Los resultados de la Encuesta de Expectativa de Empleo Manpower, para el tercer trimestre del año 2009, revelan que los empleadores peruanos prevén un modesto entusiasmo para los tres últimos meses del presente año.



Mientras un 16% de los empleadores encuestados manifestaron que incorporarían más trabajadores a sus organizaciones, un 11% de aquellos anticiparon que reducirán personal. Un importante contingente de respuestas provino de empleadores que no harán modificaciones en sus planillas de personal, reflejando un 72% de la muestra. Por lo que la tendencia neta del empleo para el Perú refleja un prudente optimismo del 5%. Sin embargo es importante resaltar que el más alto nivel de optimismo se encuentra en la Región Cusco, donde los empleadores manifiestan una tendencia neta positiva de empleabilidad de +20, superando lo reportado hace un año y constituyendo la primera ocasión que Cusco lidera la encuesta a nivel nacional.



Esta importante información fue presentada por la Cámara de Comercio de Cusco y la Empresa de Servicios de Empleo y Especialistas de Gestión Humana Manpower, el lunes 08 de Junio, en el marco de un desayuno de trabajo realizado en el Centro Empresarial de la Cámara de Comercio del Cusco, que contó con el interés de más de 150 participantes, entre representantes del sector empresarial de la Región Cusco, prensa local, funcionarios públicos y otros.



La información presentada referente a las expectativas de empleo, fue analizada por un panel integrado por directores y socios de la Cámara de Comercio de Cusco, quienes analizaron los resultados desde diversas perspectivas con la finalidad de acercar los resultados a un nivel de interpretación de la economía regional.

Uno de los temas más importantes objeto de análisis, fue el tema de la brecha entre la oferta educativa de la región y la demanda del mercado laboral. Estaremos formando los profesionales que el mercado necesita?


08/jun/2009
www.camaracusco.org